年会首日，总结年度研发成果，评估研发项目效能，以期让研发成果更好地结合市场需求，提升产品能级，快速实现成果转化。

除此之外，延续传统，员工述职大会依旧精彩。研发、销售、运营、内勤等各部门代表围绕2025年度工作成果、经验反思及2026年工作规划进行了详细汇报。

董事长潘仁进认真听取了每位员工的述职，并给予了精准点评与个性化指导，既肯定了一年来团队的专业成长与价值贡献，也对新一年的目标提出了更高期望。现场交流热烈，充分展现了明天人务实进取的精神风貌。

次日，明天国际2026年度工作会议正式召开。董事长潘仁进首先围绕三个关键词“开拓”“人类视角”“转化率”对2025年度工作总结及2026年度工作计划进行了战略定调。并在随后的工作报告中深入分析了2025年度在激烈复杂的市场环境中公司整体经营状况，通过关键数据展现了公司的发展态势。并对2026年度的战略方向、业绩目标与工作重点进行了清晰部署。随后，各核心业务部门及职能中心负责人依次进行了部门年度总结与计划汇报，进一步明确了落实公司战略的具体路径。

会议期间，公司隆重表彰了2025年度优秀员工。今年，公司对员工评优形式进行了探索性的尝试，强化了激励效果，取得了不错的反馈。潘总亲自为获奖者颁奖，他们卓越的专业能力和奉献精神，成为了全体明天人学习的榜样。

1月26日，会议进入专题研讨与培训环节，全体人员参加了以“全民健康和数字疗法”为核心内容的专题培训，全程干货满满。

公司特邀中国医院协会疾病与健康管理专业委员会主任委员，清华大学经济管理学院医疗管理研究中心专聘主任，北京安贞医院副院长周生来教授，为大家带来了一场生动的全民健康管理课程《员工健康与企业生产力管理》，周教授通过专业知识与案例分享的趣味结合，深化了对行业趋势与公司核心解决方案的理解，为未来业务拓展注入了新动能。

当晚，年会的传统项目——答谢晚宴在墨憩酒店明楼厅温馨上演。来自全国各地的嘉宾纷至沓来，现场高朋满座。精彩纷呈的文艺表演、趣味盎然的互动游戏与激动人心的多轮抽奖，将晚宴气氛不断推向高潮。无论是嘉宾的精彩献唱，还是员工的自创演出，都具备了一流的水准，赢得了满堂喝彩。最后，公司管理层再次齐唱《明天会更好》，在熟悉的旋律中凝聚起对未来的无限憧憬与坚定信心。

最后一天，大家来到宁波大学附属第一医院（外滩院区）认知障碍标准化数智诊疗中心进行参观学习。该中心是公司“老年认知障碍防治全病程解决方案”的重要落地示范点。通过实地观摩与医护人员的深入讲解，明天人近距离感受到了数字疗法在实际临床场景中的应用价值，以及其为患者、医院和社会带来的积极改变。这次参观不仅加深了团队对公司产品社会意义的理解，更激发了大家以科技服务健康的使命感。

随后，团队进行了人文历史参访，先后游览了享有“南国书城”盛誉的天一阁与承载宁波历史文化的宁波博物馆。在天一阁感受书香传承的厚重，在博物馆领略港城千年文脉的流淌。