明天国际员工福利A计划和B计划推出后，引起业内人士的广泛兴趣，多有询问。现详解如下，供同行参考，也欢迎对明天国际公司和业务感兴趣的青年才俊加盟亲历。
A计划：明天国际员工福利A计划是一种家庭阳光普惠福利，目的是增进员工家庭亲情。凡加入公司工作满一年的员工，根据其在公司的职位、专业能力和工龄，每年均可享受人民币2000、5000、10000、20000、50000
五个级别的福利补贴，用于家庭旅行。该补贴级别每年核定，并显示在工资单里，员工凭与家人共同旅行的照片及相应票据分次累计到公司报销。

B计划：明天国际员工福利B计划是根据区域团队来制定的激励方案，凡完成年度指标的团队均可享受亚洲以外地区的出境团队旅游奖励，公司希望通过5-8年时间，让部分优秀员工走遍五大洲。对于销售主管、销售经理及同级别的员工来说，通过逐年推进的A计划，已经可以实现亚洲大部分地区的家庭式旅行。但是，通常一对年轻的夫妇初期由于购房还贷，少有余钱，有了孩子以后又是忙于照料，更少有时间。
B计划的制定从员工实际状况出发，使部分优秀员工有机会通过公司团体组织形式，完成亚洲以外的五大洲性灵修炼之旅。我们都承认文化的多样性，也承认人类对真理诠释的不完整性，公司希望通过远离本土的地域文化和环境的行修，帮助员工实现个人精神层面的提升。